イーロン・マスク氏、ツイッター従業員の半数を削減へ 報道によると

ツイッターの新オーナー、イーロン・マスク氏は同社従業員の約半分を削減する計画だと内部関係者が水曜日に ブルームバーグに 語った。

報告書によると、同社の人員は3,700人削減され、約3,800人の従業員が業務を遂行することになる。影響を受ける従業員には金曜に通知され、60日分の退職金が支払われる可能性があると伝えられているが、正確な退職条件はまだ確認されていない。

関係者らがブルームバーグに語ったところによると、マスク氏とそのチームはツイッターのコードへの貢献度に応じて従業員をランク付けした「解雇リスト」を作成したという。

従業員削減の動きは、マスク氏が会社の利益を増やす方法を検討している中、ツイッターの運営コストを削減する取り組みの一環とみられる。

人員削減のニュースは、 マスク氏がソーシャルメディア企業を440億ドルで買収する契約を結んだ 数日後に発表された。会社のトップとしての彼の最初の行動の1つは、CEOと最高財務責任者、そして取締役会全体を解任することであった。

サンフランシスコに本拠を置く同社の緊張を高める可能性が高いもう一つの動きとして、マスク氏はツイッターがパンデミック中に導入したどこからでも働けるポリシーを廃止すると予想されている。ブルームバーグによると、従業員は仕事のためにツイッターのオフィスに出社する必要があるが、一部の従業員には例外が認められる可能性があるとブルームバーグは述べた。

先月末の報道では、マスク氏が従業員の最大4分の3を解雇する可能性があることが示唆されていた。タイム誌が入手したところによると、混乱が差し迫ったことで一部の従業員が 社内書簡を共有する ようになり、従業員削減計画は「無謀」であると書かれていた。

大規模な人員削減は「公共の場での会話に奉仕するツイッターの能力を損なう」とし、「この規模の脅威は無謀であり、当社のプラットフォームに対するユーザーと顧客の信頼を損なうものであり、労働者に対する明白な脅迫行為だ」と付け加えた。

この書簡では、新オーナーに対し、スタッフの現在のレベルを維持するとともに、リモート勤務を含むスタッフの福利厚生を維持するよう求めた。 Twitterはパンデミックの真っ最中に、一部のスタッフが希望すれば「永久に」在宅勤務できると発表した。この書簡には「Twitter従業員」と署名されていたが、何人の従業員が名前を書いたかは不明だ。

書簡で表明された嘆願は聞く耳を持たれなかったようだが、ツイッター社に残った従業員がどう反応するかはまだ分からない。

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