電子商取引大手イーベイは、さらなる人員削減に着手した。
eBayの社長兼最高経営責任者(CEO)のジェイミー・イアンノーン氏 は、火曜日にオンラインに投稿した従業員向けのメッセージの中で 、同社はフルタイム従業員の約9%に相当する約1,000の役割を削減すると述べた。
同CEOは「厳しいマクロ経済環境」を挙げ、イーベイ全体の人員数と経費が「当社事業の成長を上回っている」と述べた。会社の効率性をさらに高めるため、一部のチームは統合される予定です。
イアンノーネ氏は、過去 3 年間のオンライン プラットフォームへの「根本的な変化」により「顧客満足度が一貫して向上し、市場と比較した当社の成長が大幅に向上」したと述べたが、継続的な成功を確実にするためには、eBay はより良い改善を行う必要があると付け加えたスピードを重視してチームを組織することで、「より機敏になり、同じような仕事をまとめて、より迅速な意思決定ができるようになります。」
悲しいことに、約 1,000 人の労働者にとって、それは職の喪失を意味します。
同最高経営責任者(CEO)はメッセージの中で「軽々しく取る行動はない」と述べた。 「私たちは、それらがすべての eBayers に影響を与えることを認識しています。私たちは eBay コミュニティと文化に多くの重要な貢献をしてきた人々に別れを告げなければなりませんが、これは簡単なことではありません。」
eBayは損失に対処し、現職および元従業員からの問い合わせに対応するため、米国内のすべてのeBay従業員は1月24日水曜日に在宅勤務するよう求められている。
eBayでの役割を失った人々には「サポートとリソース」が与えられるとイアンノーネ氏は語った。
さらなるコスト削減の取り組みとして、eBayは外部請負業者に委託する作業量も削減する予定であるとCEOは明らかにした。
このニュースは、eBayがイスラエルで従業員250人のうち約25人を解雇してからわずか数週間後、そして世界中で従業員を500人削減してからほぼ1年後に発表された。
また、テクノロジー業界の他の企業による同様の動きにも追随しており、その多くは不確実な経済状況を理由に挙げている。 Google、Meta、Microsoft、Amazon は、昨年従業員を一時解雇した大手企業の 1 つです。そしてつい数日前、 『リーグ・オブ・レジェンド』 のパブリッシャーであるライアットゲームズはスタッフの11%を削減し、その結果530人が解雇されると 発表した 。