Microsoftは月曜日、米国通信労働者労働組合（CWA）と画期的な労働中立協定を締結した後、Activision Blizzardの従業員が組織する 労働組合を正式に認める と発表した。この契約は、 Microsoftによる687億ドルの買収 完了から60日後にActivision Blizzardの従業員に適用される。
合意に従って、従業員はマイクロソフトやアクティビジョン・ブリザードの干渉を受けることなく労働組合に加入できるようになる。 CWAのクリス・シェルトン会長は、カリフォルニア州公正雇用・住宅局（DFEH）が 述べた。 、また、労働者への脅迫と組合潰しを告発する同社に対する訴訟も起こしている。現在、同氏は、組合はこの取引を全面的に支持しており、取引が完了したらマイクロソフトと協力することを楽しみにしていると述べた。
「この合意は、Activision Blizzardの従業員がMicrosoft買収完了後に組織化および団体交渉を行うための民主的権利を行使するための道を提供し、ゲーム業界の雇用主にとって王道の枠組みを確立するものです」とシェルトン氏は述べた。 「Microsoft の拘束力のあるコミットメントにより、従業員にテーブルの席が与えられ、Activision Blizzard の買収が同社の従業員とより広範なビデオゲーム労働市場に確実に利益をもたらすでしょう。」
Microsoft と CWA は、Activision Blizzard の従業員に利益をもたらす 5 つの条項を作成しました。協定の対象となる従業員が組合への加入に関心を示した場合、マイクロソフトは中立を保ち、協定の対象となる従業員は他の従業員や組合の代表者と自由に組合について話し合うことができます。従業員が労働組合への加入を希望する場合、プロセスの合理化に役立つ革新的なテクノロジーを利用できるようになります。労働組合への参加の決定は、彼らが秘密にしておきたい場合には秘密に保たれます。そして最後に、Microsoft と CWA は、問題が発生した場合は合意に達するよう努め、合意できない場合は迅速な仲裁プロセスに訴える予定です。
2週間以上前、Xboxの最高経営責任者（CEO）フィル・スペンサー氏は、MicrosoftとActivision Blizzardの契約が完了すれば、 MicrosoftはRaven Softwareの労働組合を承認すると 述べた。当時、Microsoft と CWA との関係は存在しませんでしたが、現在では CWA との合意により、ゲーム労働組合に対する Microsoft の立場が明確になりました。