Activision Blizzard は本日、1,100 人もの臨時または契約の品質保証テスターをフルタイムの職に転換する計画を発表しました。 QA テスターには時給少なくとも 20 ドルの昇給も与えられています。ただし、 ブルームバーグ によると、これらの昇給はすべての従業員に与えられるわけではありません。 Activisionの子会社であるRaven SoftwareのQAチームの組合員は、賃金引き上げの対象外となる。
ブルームバーグが確認したActivision Blizzardから送信された電子メールによると、同社は「全国労働関係法に基づく法的義務により」Raven SoftwareのQAテスターの賃金を上げないという。この決定により、社内では従業員間にかなりの格差が残り、一部の従業員は他の従業員よりも低い賃金でフルタイムで働くことになる。
Activision Blizzard の最も成功したタイトルの 1 つである Call of Duty: Warzone の開発者である Raven Software の労働組合に所属する QA テスターたちが、会社の決定を黙って受け入れるとは考えにくい。 Digital Trends は、Raven Software の労働組合が組織する QA テスターと協力している大規模な労働組合、Communications Workers of America にコメントを求めており、返答があればこの記事を更新する予定です。
Raven Software の QA テスターの 労働組合結成の取り組みは 、Activision Blizzard が QA 請負業者 6 人を解雇し、スタジオの QA 部門から従業員の 3 分の 1 が去った昨年 12 月に始まりました。それ以来、Raven Software の QA テスターは組合を結成しましたが、Activision Blizzard は 自発的に認めることを拒否しました 。同社はまた、QA 部門を再編し、従業員を 1 つのまとまったユニットとして維持するのではなく、複数の異なる部門に分散させることも決定しました。